Unser Mandant ist einer der Software-Player der Energiewende und entwickelt innovative Tools für den Energiehandel. Dieses Unternehmen mit Sitz in Leipzig hat eine spannende und leitende Stelle zu besetzen: Die des Chief Technical Officers (m/w) - hier direkt bewerben. Wenn Sie sich als Führungskraft mit hoher technologischer Verantwortung sehen und über einen breit gefächerten IT-Erfahrungsschatz verfügen, ist diese Position bestimmt die Richtige für Sie.

Volle Kraft voraus!

Die Entwicklung innovativer Tools für den Energiemarkt steht im Fokus des Unternehmens Als Chief Technical Officer sind Sie Teil der Geschäftsleitung und der Kopf der Entwicklungsabteilung. Das bedeutet, dass Sie den Überblick und die Verantwortung über den Maschinenraum, das Herzstück des Unternehmen haben werden. Neben personeller Planung, Steuerung und Kontrolle unterliegt auch die Definition und Weiterentwicklung interner Prozesse und Methoden Ihrer Verantwortung. Und das Ganze unter Einhaltung hoher interner Qualitätsstandards.

Das Angebot

Unser Mandant ist ein Impulsgeber für den modernen Energiemarkt und des Energy Tradings. Er bietet eine attraktive Festanstellung in Vollzeit mit Freiräumen und flexiblen Arbeitszeiten an. Sie arbeiten in modernen Büroräumen im Herzen Leipzigs. Als Mitglied der Geschäftsleitung wird von Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung verlangt, dafür sind Sie an strategischen Entscheidungen unmittelbar beteiligt. Das attraktive Vergütungspaket sowie vielfältige Events und ein internationales Team runden unser Angebot ab.

Nun sind Sie an der Reihe!

Wenn Sie also über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position - bestenfalls in der IT-Branche - verfügen oder sich selbstbewusst in dieser Position sehen, ein allumfassendes Verständnis für Software-Systeme und IT-Kenntnisse (PHP, Java, Datenbanken, Webserver, agiles PM) vorweisen können, problemlos analytisch und konzeptionell denken und arbeiten und mit dem nötigen Schuss Pragmatismus vorgehen, ist diese Position möglicherweise genau die Richtige für Sie. Wünschenswert sind Kenntnisse im Hiring-Prozess und Teamaufbau sowie die Gabe, Mitarbeiter nachhaltig zu begeistern und zu motivieren.

Weitere Anforderungen finden Sie in unserem Stellenangebot für den Chief Technical Officer (w/m).

Wenn Ihr Profil auf die Position passt, werden wir die weiteren Schritte in die Wege leiten und Sie bis hin zur erfolgreichen Einstellung im Unternehmen begleiten.