• Unterstützung bei der engmaschigen Optimierung der Softwareprodukte in Abstimmung mit den Entwicklerteams.
• Interner Ansprechpartner für die entsprechenden KollegInnen bei Problemen sowie Begleitung beim Finden von kreativen Lösungsansätzen und Anpassungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit den Kollegen werden praktikable, technische Lösungsansätze erarbeitet.
• Mitwirkung beim Anforderungsmanagement sowie bei der Sicherstellung von realistischen Priorisierungen und klaren Informationsflüssen.
• Erste Verantwortung für die Steuerung interner und externer Ressourcen mit dem Ziel, die gesetzten Milestones zu erreichen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
• Großes Interesse an Technik und technischen Innovationen.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Umfeld der agilen Software-Entwicklung bzw. Scrum.
• Kenntnisse in der Software-Entwicklung sowie erste Erfahrungen mit Microservices.
• Sehr ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Durchsetzungsfähigkeit, um zukünftig Mitarbeiter und interne IT-Prozesse zu steuern und vor allem zu motivieren.
• Gute Deutsch- (mindestens B2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

• Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen Projekten innerhalb eines agilen Entwicklerteams mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich mit anderen Product Ownern auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Home-Office.
• Individuelle Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Freie Hardwarewahl und eine moderne Softwareentwicklungsumgebung.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Weitere zahlreiche Benefits, wie regelmäßige Teamevents, kostenlosen Obst und Getränke sowie ein aktives Gesundheitsmanagement inklusive Betreuung durch einen Betriebsarzt, Fitness- und Sportangebote sowie Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Kristin Rammler: k.rammler@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6663 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.